男性も育児休業が取れるようになり、弊社の就業規則にも定めております。
育児休業・産後パパ育休取得事例を一部お知らせ致します。
◆男性育児休業者の声
第2子の為に取得しました。
男性の育休の取得は初めてで不安な面もありましたが、事前の説明、また休業中は他店からの応援があり、安心して取得する事が出来ました。
同じ薬剤師である妻の為にも育休をとって、一緒に子供の成長に関わり助け合う事が出来良かったです。今後パパ休暇の制度を用いて2回に分けて育休を取得予定であり、より密接に子育てに関われる事を期待しています。
◆人事担当者の声
本人も男性の育児休業が会社で初めてということを気にしてくれていました。ただうちの会社ではすでに女性の育児休業取得例はたくさんあり、同様の手続きだったので問題なく行えました。店舗従業員も協力的で、現在は、元の職で活躍してくれております。
クリスプロジェクト高知県７店舗のうち、安芸市にある病院通薬局あき店。
令和４年度 高知県薬剤師会及び高知県連携事業研修会に出席してまいりました。
「患者のための薬局」の実現のため、かかりつけ薬剤師・薬局として薬剤師の職能や薬局機能の強化を図る研修会でした。
クリスプロジェクトは、薬剤師が直接在宅訪問を行い、お薬の管理や、お薬の飲み方を支援する事業を行っております。
１人の患者さまを支援するには、多職種連携も欠かせません。弊社は常に、地域のケア会議や多職種連携会議、退院時カンファレンス等にも積極的に参加を希望しております。
介護保険利用も含め、在宅訪問薬剤管理指導のご用命は、病院通薬局・ダイリン薬局各店お近くの店舗へお問い合わせ下さい。
当社、病院通薬局・ダイリン薬局（7店舗）では、禁煙外来等の処方箋も受け付けております。
弊社の薬剤師の中には、日本禁煙推進医師歯科医師連盟が認めるJ－STOP 禁煙治療版 を学習し、禁煙治療・支援のための指導者トレーニングの修了証書を所持しているものも在籍しております★
コロナのパンデミックを経験した今、世界中が “健康ブーム” ですよね。高知県にも近年多くのトレーニングジムや、パーソナルジムも出来、“サウナ―ブーム”も来てますよね！
弊社にも美ボディジャパン出場を目指して鍛えてる社員もいます！
皆さんも健康を意識して、テレビを見ながら少しのストレッチや、休肝日を作るなど、出来ることから始めてみてはいかがでしょうか？
調剤報酬改定2022
まだ厚生支局のホームページにも掲載されていない様式集を掲載！
厚労省告示の中より抜粋。
調剤薬局に関する届出の様式部分のみを切り取ってＰＤＦ化。
各厚生支局への届出の様式を見れば、基本料や地域支援体制加算、後発医薬品調剤体制加算の算定要件が詳しく分かり、実際に自薬局が要件を満たすか否かを計算することが出来ます。
是非ご活用ください。
厚労省ＨＰ
保医発0304第３号
令和４年３月４日通知
「特掲診療料の施設基準等及びその届出に関する手続きの取扱いについて」
高知県に７店舗ある調剤薬局ですが、その中で
高知県安芸市の中心部、ＪＲあき駅の近くにあるのは、
「病院通薬局あき店」です。
グーグルマップはこちら☛
プロ野球の阪神タイガースがキャンプに訪れる安芸タイガース球場も近くにあります（笑笑）
令和４年２月16日（水）安芸市、室戸市、芸西村等々主催の
「安芸圏域 地域包括ケア推進協議体」に
参加しました。
高知家＠ラインの現状、事例、意見交換等、地域包括、多職種連携で、高齢者や介護家族の支援に繋がった事例等を知ることが出来ました。
高知家＠ラインについて ご利用になりたい方は
https://hatamaru.net/residents/
病院通薬局、ダイリン薬局では、地域に根差した
薬局を目指して日々努力しております。